Month: Жовтень 2022

Дослідження стресу у персоналу під час воєнного стану: фрагмент звіту

Posted on by prohr

У дослідженні, яке було проведено у вересні цього року, взяли участь 74 співробітники одного з підприємств енергетичного сектору України. Анкетне опитування було реалізовано онлайн в анонімному режимі. Виявлялися такі показники: 1) емоційний стан, працездатність, фізіологічний стан, рівень мотивації; 2) вплив зовнішніх (стосовно організації) факторів на стан; 3) вплив внутрішньоорганізаційних умов як профілактика негативних наслідків стресу;[…]

Готові інструменти для HR-фахівців

Posted on by Валерия Пантелеева

Прочитать материал на русском языке по ссылке Опитування для зворотного зв’язку методом 360 градусів Опитування проводиться онлайн на нашому ресурсі. Учасники одержують доступ до свого набору анкет для заповнення, виступаючи в ролях підлеглого, колеги, керівника та проводять самооцінку. Розділи анкети включають запитання: 1) для оцінки за критеріями (компетенцій, корпоративних цінностей, рольової поведінки тощо); для зручності[…]

Анкетування онлайн

Posted on by Валерия Пантелеева

Этот материал на русском языке доступен по ссылке Перші етапи відсіву кандидатів – найважчі і дуже відповідальні. Через «сито» мають пройти лише невипадкові люди. Остаточне рішення про те, чи підходить кандидат, приймає людина, бо ціна помилки є дуже високою. Але на перших етапах збору та структурування інформації можна задіяти комп’ютерні технології. Анкетування може бути проведено[…]

Готовые инструменты для HR-специалистов

Posted on by prohr

Прочитати матеріал українською мовою за посиланням Опрос для обратной связи сотруднику методом 360 градусов Опрос проводится онлайн на нашем ресурсе. Участники получают доступ к своему набору анкет для заполнения, выступая в ролях подчиненного, коллеги, руководителя и проводят самооценку. Разделы анкеты включают вопросы: Опросный лист может быть адаптирован к корпоративной модели компетенций или для актуальных целей[…]

Как сократить затраты времени отбора на вакансию. Онлайн-анкетирование

Posted on by Валерия Пантелеева

Цей матеріал доступний українською мовою за посиланням Первые этапы воронки отсева кандидатов – самые трудоемкие и очень ответственные. Через «сито» должны пройти только неслучайные люди. Окончательное решение о том, подходит ли кандидат, принимает человек, потому что цена ошибки очень высока. Но на первых этапах сбора и структурирования информации можно задействовать компьютерные технологии. Анкетирование может быть[…]