Заказчик: Ночной клуб
Запрос: оценка уровня приверженности сотрудников
Реализованные в процессе консультирования задачи: изучение специфики деятельности; диагностика удовлетворенности трудом и скрытой мотивации; выявление ожиданий персонала от работодателя.
Методы работы: собеседование, анкетирование, тестирование, наблюдение.
Результат, полученный заказчиком:
- отчет по факторам удовлетворенности / неудовлетворенности трудом в организации;
- социограмма (статусы и предпочтения работников в коллективе, неформальные и формальные лидеры);
- отчет по структуре осознаваемых и неосознаваемых мотивов работников, которые необходимо учитывать для индивидуального подхода к работе с сотрудником и обеспечения лояльности;
- рекомендации по повышению приверженности и лояльности для каждого сотрудника.
Другие реализованные проекты
Оценка личностно-профессионального потенциала сотрудников. Заказчик: коммерческий банк
Формирование корпоративной культуры. Заказчик: средство массовой информации (журнал)
Оптимизация системы обучения персонала. Заказчик: отдел продаж винзавода
Разработка системы отбора на должность. Заказчик: фитнес-центр
Разработка системы мотивации персонала. Заказчик: промышленное предприятие, занимающееся производством автокомпонентов.
Рационализация и систематизация работы исполнителя в должности менеджера. Заказчик: предприятие малого бизнеса, предоставляющее услуги автоперевозчика
Появились вопросы? Задайте их, связавшись с нами с помощью формы внизу главной страницы