Оценка лояльности и благонадежности персонала

Заказчик: Ночной клуб

Запрос: оценка уровня приверженности сотрудников

Реализованные в процессе консультирования задачи: изучение специфики деятельности; диагностика удовлетворенности трудом и скрытой мотивации; выявление ожиданий персонала от работодателя.

Методы работы: собеседование, анкетирование, тестирование, наблюдение.

Результат, полученный заказчиком:

  • отчет по факторам удовлетворенности / неудовлетворенности трудом в организации;
  • социограмма (статусы и предпочтения работников в коллективе, неформальные и формальные лидеры);
  • отчет по структуре осознаваемых и неосознаваемых мотивов работников, которые необходимо учитывать для индивидуального подхода к работе с сотрудником и обеспечения лояльности;
  • рекомендации по повышению приверженности и лояльности для каждого сотрудника.

Другие реализованные проекты

Оценка личностно-профессионального потенциала сотрудников. Заказчик: коммерческий банк

Формирование корпоративной культуры. Заказчик: средство массовой информации (журнал)

Оптимизация системы обучения персонала. Заказчик: отдел продаж винзавода

Разработка системы отбора на должность. Заказчик: фитнес-центр

Разработка системы мотивации персонала. Заказчик: промышленное предприятие, занимающееся производством автокомпонентов.

Рационализация и систематизация работы исполнителя в должности менеджера. Заказчик: предприятие малого бизнеса, предоставляющее услуги автоперевозчика

Появились вопросы? Задайте их, связавшись с нами с помощью формы внизу главной страницы