Заказчик: средство массовой информации (журнал)
Запрос: изменение корпоративной культуры.
Реализованные в процессе консультирования задачи: диагностика специфики существующей культуры в организации и особенностей восприятия ее персоналом; выявление целей и стратегии бизнеса, ценностей, способствующих повышению конкурентоспособности и развитию компании; подключение ключевых сотрудников компании к формированию желаемого типа корпоративной культуры; поиск формулировки миссии организации, отражающей достижение стратегических целей; разработка базовых принципов эффективного внутрикорпоративного взаимодействия; разработка требований к поведению сотрудников компании для построения эффективных деловых взаимоотношений.
Методы работы: тестирование, изучение документов, беседы с ключевыми менеджерами компании, анкетирование сотрудников, поисковая конференция (деловая игра) для представителей подразделений компании, модерация рабочей группы по окончательному оформлению Философии.
Результат, полученный заказчиком:
- отчет по результатам диагностики существующей корпоративной культуры
- сформулированная с привлечением сотрудников Философия компании (Миссия, Базовые принципы, Кодекс поведения)
- план внедрения в ежедневную деятельность компании элементов корпоративной культуры во всех подсистемах работы с персоналом
Другие реализованные проекты
Оптимизация системы обучения персонала. Заказчик: отдел продаж винзавода
Разработка системы мотивации персонала Заказчик: промышленное предприятие, занимающееся производством автокомпонентов.
Рационализация и систематизация работы исполнителя в должности менеджера Заказчик: предприятие малого бизнеса, предоставляющее услуги автоперевозчика
Оценка лояльности и благонадежности персонала Заказчик: Ночной клуб
Оценка личностно-профессионального потенциала сотрудников Заказчик: коммерческий банк
Разработка системы отбора на должность Заказчик: фитнес-центр
Появились вопросы? Задайте их, связавшись с нами с помощью формы внизу главной страницы