Консультант з системної організації роботи у сфері управління персоналом (функціональний аналіз діяльності, розробка моделі компетенцій, професійна психодіагностика, системи відбору, програми адаптації та профнавчання, оцінка залученості та ефективності, мотивація, атестація).
Методист розробки та проведення ситуативних вправ ассесмент-центру, кейс-тестів.
Модератор досліджень на платформі проведення опитувань OrgSystem, учасник проекту розробки HRM-системи “Функціональна модель компетентності”
Реалізовані проекти:
Серія соціометричних досліджень, оцінки 360 градусів та пульс-опитувань у складі консалтингової групи (м. Київ)
Оцінювач в асесмент-центрі для комерційної компанії Ncase (м. Одеса)
Розробка авторських тестових методик для психодіагностики професійно важливих якостей: опитувальник інноваційної готовності, опитувальник рівня рефлексивності, методика виявлення рівня залученості персоналу, програма оцінки схильності до ризикованої поведінки, тест-кейс оцінки компетенцій, опитувальник Team & Organizational Health.
Тольяттінський державний університет – модерація групових рішень, розробка та реалізація програм навчання за профілем «психологічний супровід роботи з персоналом», керівництво центром психологічних досліджень та консалтингу.
IT-компанія “КТ-Team” – пошук, відбір персоналу та оцінка профпридатності, розробка інструментів автоматизації відбору на посаді.
Транспортна компанія “Магістраль” (Димитровград) – систематизація та розробка регламентів роботи менеджерів з транспорту та розробка програми вступу на посаду.
Вінзавод “Тольяттінський” – оцінка задоволеності працею та опис факторів потенційної нелояльності.
Виробниче підприємство Комплект ЛТД (Самара) – виявлення факторів плинності кадрів та підготовка експертного висновку для сертифікації ІCO іноземною компанією.
Нічний клуб – оцінка лояльності та благонадійності персоналу.
Фітнес-центр – розробка моделей компетенцій менеджерів по роботі з клієнтами та технології відбору кандидатів.
Редакція журналу “Менеджер” (Тольятті): відбір, оцінка профпридатності рекламних агентів, розробка систем мотивації, вступ на посаду, навчання.
