Видео-лекции

Проект «АЗбука профессиональной компетентности» — это цикл лекций и бесед о том, что определяет успешность в профессии. Небольшие лекции раскрывают психологические аспекты трудовой деятельности, управления, профессионального роста. В каждом видео-сюжете даются основные определения, рассматриваются главные компоненты и механизмы на слайдах, в схемах и кейсах.

АЗбука профкомпетентности. Выпуск 1. Структура компетентности

Лекция о компонентах профессиональной компетентности и различиях между soft и hard skills с точки зрения психологии трудовой деятельности. Зная, как устроена любая компетенция, можно ее оценить. Для тех, кто проводит оценку, консультирует по карьере, выбирает себе профессию. Что нужно учесть, чтобы понять, «годен» или нет.

АЗбука профкомпетентности. Выпуск 2. SWOT-анализ как метод планирования карьеры

Алгоритм применения метода SWOT-анализа для планирования карьеры. Пошаговый разбор технологии и пример кейса.

АЗбука профкомпетентности. Выпуск 3. Слагаемые профпригодности

Лекция со схемами в 20 минут о том, как собрать профиль требований к кандидату на должность. Как не упустить важное, какие качества можно компенсировать, а какие исключают профпригодность. Принципы и правила определения профессиональных способностей. Для тех, кто занимается отбором кандидатов, консультирует по карьере и выбору профессии, назначает на должности.

АЗбука профкомпетентности. Выпуск 4. Оценка вовлеченности персонала

Структура и механизмы удовлетворенности трудом и мотивации персонала. Методика оценки вовлеченности. Как оценить, с чем соотнести и что делать с результатами оценки, чтобы от них была польза

Видео-лекция «Работа с кадрами как система»

результаты эмпирической проверки авторского консультативного подхода;

как найти стартовую точку для построения системы управления персоналом;

чем отличаются подходы работы с кадрами в организациях разного типа;

какие типы работников хорошо работают при определённых стилях руководства;

какие инструменты работы с персоналом выводят организацию на новый уровень развития.

Запись мастер-класса Собеседование глазами работодателя

В рамках онлайн марафона «Старт в карьеру», проведенного в «Точке кипения Тольяттинского госуниверситета», прошел мастер-класс о том, как подготовиться к собеседованию с работодателем. Кроме очевидных, казалось бы, но всеми забываемых мелочах типа тех, какое впечатление на работодателя производит название аккаунта и фон за спиной на удаленном собеседовании, речь шла о следующих моментах:

— Эмоциональный настрой — как управлять дрожащим голосом и путающимися мыслями
— Этапы интервью — цели интервьюера и правильная ответная стратегия
— Общая подготовка – что взять с собой и что почитать накануне
— Типы вопросов, которые могут задать, и как к ним подготовиться заранее

Видео-лекция Дистанционная работа – как понять, нужно ли вам это и в какой форме

Запись мастер-класса на тему оптимизации дистанционной работы. Вопросы для обсуждения могут быть интересны не только менеджерам и работодателям, но и специалистам, подумывающим о переходе на удаленку, а также студентам, планирующим свое профессиональное самоопределение.
* Тенденции рынка труда, перспективы развития удаленной формы занятости
* 50 профессий, активно использующих дистанционные формы работы.
* Сложности перехода на удаленную форму работы
* 8 организационных условий для эффективной работы в новом режиме
* Как мотивировать и развивать сотрудников на удаленке
* Кто не сможет работать удаленно и как нельзя управлять подчиненными удаленно
* 4 ключевых компетенции для сотрудника, работающего удаленно: как понять, готов ли кандидат к удаленной работе с помощью структурированного интервью
* Как перестроить свой стиль работы под условия удаленки и пройти отборочное собеседование